本網(wǎng)訊（通訊員 謝衛(wèi)東 楊皓凱）為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步推動(dòng)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，打造政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的高水平輔導(dǎo)員隊(duì)伍，8月24日-8月25日，我校成功舉辦2024年暑期輔導(dǎo)員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班。董事長(zhǎng)劉福生、副校長(zhǎng)余孟輝、校團(tuán)委書(shū)記兼學(xué)生工作處副處長(zhǎng)漆在林、各二級(jí)學(xué)院黨總支書(shū)記、副書(shū)記及學(xué)生工作處全體工作人員、全體輔導(dǎo)員出席活動(dòng)，培訓(xùn)班由校團(tuán)委書(shū)記兼學(xué)生工作處副處長(zhǎng)漆在林主持。
為擴(kuò)大學(xué)生工作的隊(duì)伍切實(shí)做好職能部門(mén)的服務(wù)工作，開(kāi)班典禮上副校長(zhǎng)余孟輝為新聘請(qǐng)的學(xué)生工作處兼職人員頒發(fā)聘用書(shū)。
2024年暑期輔導(dǎo)員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)采取專家報(bào)告輔導(dǎo)、紅色教育基地研學(xué)、分學(xué)院主題研討的方式進(jìn)行。8月24日上午，南華大學(xué)學(xué)工部/武裝部副部長(zhǎng)、學(xué)生心理健康教育中心主任鄭宇、南華大學(xué)護(hù)理學(xué)院學(xué)工辦主任、黨支部書(shū)記陳小蘭分別以“初心健心兩不忘·幸?？鞓?lè)交工人”、“鑄魂筑夢(mèng)·助力“研”途—關(guān)于輔導(dǎo)員開(kāi)展思政研究的思考和體會(huì)”為題給輔導(dǎo)員做主題報(bào)告。
24日下午分學(xué)院以科學(xué)化教育視角下的學(xué)生工作進(jìn)行主題研討。
8月25日上午，學(xué)生工作處組織新生班級(jí)輔導(dǎo)員全面檢查新生宿舍準(zhǔn)備情況，其他輔導(dǎo)員赴紅色教育基地衡陽(yáng)黨史紀(jì)念館實(shí)地研學(xué)。
8月25日下午2：30,暑期輔導(dǎo)員集中培訓(xùn)匯報(bào)總結(jié)會(huì)議在體育館103會(huì)議室舉行。全體專兼職輔導(dǎo)員和學(xué)生工作處校團(tuán)委全體工作人員參加會(huì)議，董事長(zhǎng)劉福生、副校長(zhǎng)余孟輝、校團(tuán)委書(shū)記兼學(xué)生工作處副處長(zhǎng)漆在林、學(xué)生工作處心理健康中心主任周艷平、各學(xué)院黨總支書(shū)記、副書(shū)記出席會(huì)議。
暑期輔導(dǎo)員集中培訓(xùn)匯報(bào)總結(jié)會(huì)聽(tīng)取了各學(xué)院主題研討分享。
校團(tuán)委書(shū)記兼學(xué)生工作處副處長(zhǎng)漆在林以《新學(xué)期如何做好有深度有力度有溫度的德育工作》為題，從加強(qiáng)自身修煉、強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)、利用活動(dòng)載體、注重人文關(guān)懷、創(chuàng)新方式方法5個(gè)方面闡述德育工作的路徑。
劉福生董事長(zhǎng)在聽(tīng)取匯報(bào)后發(fā)表講話。他首先高度肯定了六個(gè)二級(jí)學(xué)院輔導(dǎo)員代表的分享和成果展示，“輔導(dǎo)員的表現(xiàn)讓我刮目相看，學(xué)校要加大對(duì)學(xué)生工作的支持力度”。董事長(zhǎng)要求學(xué)生工作處把輔導(dǎo)員的好經(jīng)驗(yàn)、好做法整理成冊(cè)并印制成書(shū)，這些成果值得推廣，值得傳承。
劉福生董事長(zhǎng)結(jié)合黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，指出面臨新一輪改革的新形勢(shì)，學(xué)校教育教學(xué)要把創(chuàng)新引領(lǐng)作為工作的落腳點(diǎn)，把高質(zhì)量發(fā)展作為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的目標(biāo)。學(xué)生工作要思考并回答一個(gè)問(wèn)題，即新形勢(shì)下如何培養(yǎng)新時(shí)代的學(xué)生？
劉福生董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，新時(shí)代、新思想、新理念、新技術(shù)，學(xué)生對(duì)知識(shí)的接受是多渠道的，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)生就可以聽(tīng)到世界頂尖大學(xué)的課程，如果我們因循守舊、照本宣科，不了解最前沿的東西，不采取最先進(jìn)的手段，我們就會(huì)被時(shí)代拋棄、被學(xué)生拋棄，輔導(dǎo)員也就無(wú)法被學(xué)生接受，思想政治工作就無(wú)從談起。
劉福生董事長(zhǎng)指出，學(xué)生思想教育是學(xué)生成長(zhǎng)成才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，輔導(dǎo)員作為學(xué)生成長(zhǎng)道路上的引路人，要充分認(rèn)識(shí)到思想教育工作的重要性和緊迫性。輔導(dǎo)員應(yīng)富有創(chuàng)新精神，并且在如何適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)發(fā)展需要以及改變以前老舊的教育方法與形式上下功夫，才能給學(xué)生講授新思想、新理念以及前沿科學(xué)的教育觀念，使學(xué)生能夠深刻領(lǐng)會(huì)其重要意義，將新思想新理念內(nèi)化于心、外化于行。董事長(zhǎng)以學(xué)生“網(wǎng)購(gòu)”為例：學(xué)生宿舍空間本來(lái)就小，學(xué)生大包小包網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物，宿舍擁擠不堪，最關(guān)鍵的是大手大腳花錢(qián)的習(xí)慣不好，輔導(dǎo)員要從“生活細(xì)節(jié)”入手加強(qiáng)價(jià)值引領(lǐng)和思想教育，強(qiáng)調(diào)勤儉節(jié)約在當(dāng)今社會(huì)的重要意義，引導(dǎo)學(xué)生如何傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德。
劉福生董事長(zhǎng)十分關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)工作，他指出，學(xué)生就業(yè)對(duì)學(xué)校發(fā)展和學(xué)生未來(lái)具有重要意義，學(xué)生就業(yè)率必須達(dá)到90%以上，且務(wù)必做真做實(shí)，輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)對(duì)困難學(xué)生就業(yè)情況進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，對(duì)于未就業(yè)的學(xué)生要做好服務(wù)工作，建立幫扶檔案。輔導(dǎo)員也要高度重視招生工作，明確今年招生工作目標(biāo)，其中本科報(bào)到率必須達(dá)到98%以上、專科報(bào)到率必須95%以上。董事長(zhǎng)進(jìn)而強(qiáng)調(diào)學(xué)生工作系統(tǒng)要充分做好開(kāi)學(xué)準(zhǔn)備工作，特別是學(xué)生宿舍要實(shí)現(xiàn)“四新”：家俱、地面、墻壁、設(shè)備設(shè)施要煥然一新。
副校長(zhǎng)余孟輝就如何貫徹落實(shí)好劉福生董事長(zhǎng)的講話精神做總結(jié)講話。他要求全體輔導(dǎo)員要珍惜董事長(zhǎng)對(duì)學(xué)生工作隊(duì)伍的高度肯定這一榮譽(yù)，學(xué)生工作處校團(tuán)委和各二級(jí)學(xué)院要認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)董事長(zhǎng)講話精神。余孟輝強(qiáng)調(diào)，要把學(xué)生工作視為學(xué)生成長(zhǎng)的一門(mén)課程，并且是體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平高低、對(duì)學(xué)生影響深遠(yuǎn)的“隱性課程”，輔導(dǎo)員就是這一系列課程的主講教師。學(xué)生工作看起來(lái)是“顯性”的、立竿見(jiàn)影的，但學(xué)生工作本質(zhì)上特別是對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)是“隱性”的。學(xué)生愛(ài)校是從愛(ài)輔導(dǎo)員開(kāi)始的，學(xué)生的思想觀念、行為習(xí)慣是受輔導(dǎo)員的言行“熏陶”進(jìn)而潛移默化的。余孟輝指出，“遍知萬(wàn)物而不知人道，不可謂智”，輔導(dǎo)員要講好“人道”課；“文以載道、文以化人”，輔導(dǎo)員要講好“文化”課；“交院特色，民辦特性”，輔導(dǎo)員要講好“校本”課。（一審：周艷平 二審：漆在林 三審：余孟輝）
2024年8月29日
