為持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)供給，拓展畢業(yè)生實習(xí)就業(yè)通道，2025年10月23至24日，湖南交通工程學(xué)院電氣與信息工程學(xué)院黨總支副書記李燕麗、副院長曾平紅率隊赴長三角，先后走進(jìn)安費諾永億（海鹽）通訊電子有限公司、立訊智造（浙江）有限公司、浙江兆奕科技有限公司、上汽大眾汽車有限公司儀征分公司、上汽大通汽車有限公司無錫分公司等企業(yè)，圍繞電氣工程及其自動化與軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)實踐能力提升、校企協(xié)同育人機(jī)制創(chuàng)新和崗位精準(zhǔn)匹配等主題展開深度交流。本次調(diào)研是學(xué)院推進(jìn)“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，意在對接產(chǎn)業(yè)前沿需求，打造產(chǎn)學(xué)研用一體化平臺，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)輸送應(yīng)用型、復(fù)合型工程技術(shù)人才。
一、安費諾永億（海鹽）通訊電子有限公司
10月23日上午，湖南交通工程學(xué)院電氣與信息工程學(xué)院黨總支副書記李燕麗副書記、曾平紅副院長一行赴安費諾永億（海鹽）通訊電子有限公司實地走訪，李燕麗副書記一行來到位于海鹽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的安費諾永億通訊電子有限公司，先后參觀了全自動微組裝線、3D微波暗室及毫米波實驗室，詳細(xì)了解射頻連接器、車載天線、微電纜等產(chǎn)品從貼片、焊接到OTA測試的全流程。企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，因5G-A、車規(guī)射頻及衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)需求上升，海鹽基地2025—2027年預(yù)計新增技術(shù)崗位約120個，其中射頻測試、自動化設(shè)備、QC測量、工藝項目四類人才需求較為集中；公司實行“技能等級+內(nèi)部競聘”雙通道，線長、班長、工程師及以上崗位全部內(nèi)部選拔，平均晉升周期約1.5年可為學(xué)生提供穩(wěn)定成長空間。
座談會上，雙方圍繞人才培養(yǎng)、實習(xí)就業(yè)、專業(yè)建設(shè)等議題深入交流，均表達(dá)了在射頻測試、智能制造、機(jī)械設(shè)計等領(lǐng)域開展校企協(xié)同育人的初步意向，并就共建實踐教學(xué)基地、聯(lián)合開發(fā)課程資源、教師企業(yè)研修、學(xué)生技能提升等事宜進(jìn)行了初步探討，為學(xué)院打開新的實習(xí)與就業(yè)通道。
二、立訊智造（浙江）有限公司
10月23日下午，湖南交通工程學(xué)院電氣與信息工程學(xué)院黨總支副書記李燕麗、副院長曾平紅率“訪企拓崗”專班赴浙江嘉興，走進(jìn)立訊智造（浙江）有限公司。廠區(qū)占地88畝，距上海、杭州均不足一小時車程，現(xiàn)有員工8000余人，主營智能手表、手機(jī)、可穿戴設(shè)備FATP整機(jī)組裝，自動化程度和產(chǎn)能規(guī)模在集團(tuán)內(nèi)位列前三。企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹，隨著蘋果、華為新品訂單疊加，2025—2027年需補(bǔ)充一線技術(shù)員、質(zhì)檢員、設(shè)備維護(hù)員共600名，其中電氣、機(jī)電、計算機(jī)類崗位占40%；月綜合薪資4879—5674元，提供6—8人間空調(diào)宿舍、6—12元自助餐廳、健身房及籃球場，實行“師帶徒+技能等級”雙通道，90%班組長內(nèi)部選拔，晉升工程師平均周期兩年，與學(xué)院“現(xiàn)場工程師”培養(yǎng)目標(biāo)高度契合。
座談會上，雙方圍繞崗位能力標(biāo)準(zhǔn)、課程資源共建、教師企業(yè)研修、學(xué)生技能提升等議題深入交流，一致同意在優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享的基礎(chǔ)上，后續(xù)可探討聯(lián)合開發(fā)模塊化課程、共同推進(jìn)技能等級認(rèn)證等合作意向，為學(xué)院在長三角消費電子板塊拓展就業(yè)新通道，為企業(yè)輸送更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
三、浙江兆奕科技有限公司
10月24日上午，湖南交通工程學(xué)院電氣與信息工程學(xué)院黨總支副書記李燕麗、副院長曾平紅率“訪企拓崗”專班走進(jìn)杭州錢塘區(qū)浙江兆奕科技有限公司。兆奕科技創(chuàng)立于2012年，注冊資本9900萬元，專注手機(jī)、平板、筆電、車載及家電外觀件表面裝飾研發(fā)與量產(chǎn)，年出貨量超7000萬件，產(chǎn)值約15億元，全球玻纖/碳纖裝飾結(jié)構(gòu)件市占率連續(xù)四年第一。 走進(jìn)10萬級無塵車間與省級研究院，現(xiàn)場演示“超強(qiáng)磁控濺射鍍膜線”“6+1多色膠印+2涂2烤噴漆線”“3D復(fù)合板材熱彎成型”等核心裝備，展示2.5D/3D IML、微納紋理轉(zhuǎn)印、仿生觸感涂層等技術(shù)突破；企業(yè)擁有120余項專利，研發(fā)工程師占比超25%，具備從材料選型、紋理設(shè)計到量產(chǎn)交付的一站式能力。
座談會上，雙方就“懂材料、精工藝、會設(shè)計”的復(fù)合型現(xiàn)場工程師培養(yǎng)展開探討。曾平紅副院長介紹了“交通智能化+裝備數(shù)字化”辦學(xué)定位與“現(xiàn)場工程師”計劃，企業(yè)分享了“技能等級+項目歷練”內(nèi)部晉升通道及崗位能力需求。雙方均表示，后續(xù)可在教師企業(yè)掛職、課程資源共建、學(xué)生實習(xí)就業(yè)等方面保持溝通，探索優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享的協(xié)同育人機(jī)制，為消費電子外觀裝飾產(chǎn)業(yè)儲備高素質(zhì)技術(shù)骨干。此次走訪為學(xué)院在消費電子外觀裝飾領(lǐng)域開辟了新實習(xí)就業(yè)通道，也為校企協(xié)同培養(yǎng)“懂材料、精工藝、會設(shè)計”的復(fù)合型現(xiàn)場工程師奠定了堅實基礎(chǔ)。
四、上汽大眾汽車有限公司儀征分公司
10月24日，湖南交通工程學(xué)院電氣與信息工程學(xué)院黨總支副書記李燕麗、副院長曾平紅率“訪企拓崗”專班走進(jìn)上汽大眾儀征分公司。人力資源部部長劉源、生產(chǎn)總監(jiān)張俊陪同依次參觀沖壓、車身、油漆、總裝四大車間，系統(tǒng)介紹德國大眾全球標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)線：機(jī)器人重復(fù)定位精度±0.1 mm，車身焊裝自動化率超85%，油漆車間采用干式文丘里漆霧捕集系統(tǒng)，實現(xiàn)恒溫恒濕、VOC排放低于國標(biāo)30%，整條流程嵌入2000余個質(zhì)量監(jiān)控點，可為學(xué)生提供覆蓋全工藝鏈的認(rèn)知與實操場景。儀征工廠2012年投產(chǎn)至今累計下線整車超260萬輛，目前主產(chǎn)朗逸新銳、途鎧、途岳，年產(chǎn)能逾40萬輛，擁有國家級綠色工廠資質(zhì)，配套110 kV能源中心、日處理能力3000 t的廢水站及2.3 km試車道，為教學(xué)參觀、技能訓(xùn)練提供安全、綠色、高標(biāo)準(zhǔn)的工業(yè)級平臺。
座談環(huán)節(jié)，企業(yè)代表介紹工廠每年需補(bǔ)充汽車、機(jī)械、電子、電氣類現(xiàn)場技術(shù)員、設(shè)備維護(hù)員、質(zhì)量巡檢員約300人，實行8—11小時兩班倒，月休4—8天；提供免費公寓（空調(diào)、獨立衛(wèi)?。⒖照{(diào)班車、醫(yī)務(wù)室、心理關(guān)愛室及足球場、籃球場、員工活動中心等生活配套，月綜合收入5500—6500元，足額繳納五險一金，并設(shè)有技能津貼、倒班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、年終激勵。
學(xué)院方面重點推介“現(xiàn)場工程師”培養(yǎng)特色：物聯(lián)網(wǎng)工程、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、電氣工程及其自動化專業(yè)實行“三融合、三遞進(jìn)”模式，已建成軌道交通電氣控制湖南省高校重點實驗室與智能制造創(chuàng)新中心，學(xué)生多次在全國大學(xué)生智能汽車競賽、機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽中獲獎。校企雙方一致認(rèn)為，可在人才培養(yǎng)方案修訂、產(chǎn)業(yè)課程共建、教師工程實踐、學(xué)生崗位實習(xí)、退役設(shè)備教學(xué)化改造等方面保持深度溝通，后續(xù)擬通過“企業(yè)開放日”“工程師進(jìn)校園”等形式，讓學(xué)生提前認(rèn)知整車制造流程與崗位能力要求，為長三角整車基地持續(xù)輸送具備工藝調(diào)試、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量改進(jìn)能力的高素質(zhì)應(yīng)用型汽車人才。座談會上，企業(yè)代表介紹儀征工廠每年需補(bǔ)充汽車、機(jī)械、電子、電氣類現(xiàn)場技術(shù)員、設(shè)備維護(hù)員、質(zhì)量巡檢員約300人，實行8—11小時兩班倒，月休4—8天，提供免費住宿、空調(diào)班車、醫(yī)務(wù)室及足球場、籃球場等生活配套，月綜合收入5500—6500元。校企雙方圍繞現(xiàn)場工程師培養(yǎng)展開交流，表示具有初步合作意向，按“見習(xí)—技術(shù)員—助理工程師”路徑培養(yǎng)，實習(xí)補(bǔ)貼與正式員工同工同酬；學(xué)院將聘請工廠資深工程師擔(dān)任產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師，與企業(yè)共同開發(fā)設(shè)計課程，利用企業(yè)退役模具、PLC控制單元建設(shè)校內(nèi)實訓(xùn)單元，實現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計、技能競賽、崗位實習(xí)三段貫通，為長三角整車基地持續(xù)輸送高素質(zhì)應(yīng)用型汽車人才。
圖 李燕麗副書記一行人訪問上汽大眾儀征分公司
五、上汽大通汽車有限公司無錫分公司
10月24日，湖南交通工程學(xué)院電氣與信息工程學(xué)院黨總支副書記李燕麗、副院長曾平紅率“訪企拓崗”調(diào)研組赴上汽大通汽車有限公司無錫分公司，圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)、崗位畫像與課程共建進(jìn)行調(diào)研。無錫基地沖壓、車身、涂裝、總裝四大工藝車間及技術(shù)中心恒溫潔凈，年產(chǎn)20萬輛，3600名員工，V80、V90、G20、T70、D90 Pro等寬體輕客、MPV、皮卡、SUV及軍警、醫(yī)療、工程服務(wù)類特種改裝車依次下線，為物聯(lián)網(wǎng)工程、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、電氣工程及其自動化專業(yè)學(xué)生提供設(shè)備調(diào)試、質(zhì)量檢測、工藝優(yōu)化、物流管理等全景認(rèn)知場景。
座談會上，企業(yè)方介紹“操作工—技能工—助理工程師”階梯成長通道，6個月頂崗實習(xí)可獲5500—6500元綜合補(bǔ)貼，并配套免費宿舍、工作餐、通勤班車、購車優(yōu)惠。學(xué)院方則提出聘請工廠資深工程師擔(dān)任產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師，把畢業(yè)設(shè)計、技能競賽、崗位實習(xí)三段打通，為寬體輕客和新能源改裝車領(lǐng)域儲備高素質(zhì)應(yīng)用型人才。雙方一致認(rèn)為，依托湖南交通工程學(xué)院“軌道交通—智能控制—新能源”學(xué)科鏈與上汽大通“乘商并舉、特種改裝”產(chǎn)業(yè)鏈，可在課程共建、案例共研、師資共享等方面持續(xù)互動，待條件成熟后再行細(xì)化合作方案。
以產(chǎn)業(yè)需求為牽引，打造校企協(xié)同共同體
本次走訪是湖南交通工程學(xué)院面向長三角汽車產(chǎn)業(yè)鏈深化協(xié)同育人的又一縮影。近年來，學(xué)院先后組織“訪企拓崗”專項團(tuán)隊奔赴上汽大通無錫、南京基地及兆奕科技、立訊智造等骨干企業(yè)，圍繞智能制造、外觀裝飾、新能源整車等方向建設(shè)了一批現(xiàn)場工程師聯(lián)合培養(yǎng)基地。依托“崗位導(dǎo)向、項目載體、工學(xué)交替”模式，校企共同完成人才培養(yǎng)方案更新、課程模塊重構(gòu)、真實產(chǎn)線案例導(dǎo)入和畢業(yè)設(shè)計選題，實現(xiàn)學(xué)生能力成長與企業(yè)需求節(jié)拍同頻，累計向合作單位輸送應(yīng)用型畢業(yè)生逾千人，獲得用人單位廣泛好評。
學(xué)院將堅守“服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)地方”辦學(xué)初心，持續(xù)以“訪企拓崗”為紐帶，整合政府、園區(qū)、龍頭企業(yè)、科研院所多元資源，貫通人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)全鏈條，構(gòu)建需求牽引、資源共享、成果互惠的產(chǎn)教融合生態(tài)圈，為區(qū)域汽車及零部件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才與智力支撐。
