本網(wǎng)訊（通訊員 周依雨）2025年11月10日下午，湖南交通工程學院航母樓101室座無虛席。經(jīng)濟管理學院主辦的“財務新人啟航：從校園到職場的必修課”學術報告在此拉開帷幕，高級會計師劉淑芳以“財稅實戰(zhàn)派”的視角，為師生們呈上了一堂兼具專業(yè)深度與實操價值的職場啟蒙課，王海娥教授擔任主持。
一、專家名片：財稅領域的“合規(guī)守護者”
劉淑芳老師是深耕財稅領域的資深專家，堪稱“企業(yè)合規(guī)與價值提升的守護者”。她精通企業(yè)會計準則、最新稅收法律法規(guī)，理論功底扎實；同時熟練掌握賬務處理、納稅申報、財務軟件應用等全流程實操技能，擅長解決歷史遺留賬務、稅務稽查應對等復雜難題，能為企業(yè)經(jīng)營、投資、并購等決策提供合規(guī)性分析與稅務籌劃。這份“理論+實戰(zhàn)”的雙重積淀，讓她的分享直擊財務新人的職場痛點。
二、心態(tài)破局：從“學生”到“職業(yè)人”的認知躍遷
報告開篇，劉淑芳就點破了“學生思維”與“職業(yè)人思維”的本質(zhì)差異。學生時代習慣被動接受知識，職場卻要求主動擔當、解決問題，這是身份轉變的核心。
她強調(diào)，“公司付薪水是為了你的貢獻，而非學習?！敝挥型瓿蓮摹暗热蝿铡钡健罢覇栴}”、從“個人成績”到“團隊業(yè)績”的認知轉變，才能在職業(yè)賽道上站穩(wěn)腳跟。
三、技能筑基：打造財務人的“專業(yè)護城河”
在專業(yè)能力培養(yǎng)上，劉淑芳從“核心知識”“工具技能”“業(yè)務鏈路”三個維度，為財務新人構建起立體化能力框架：
（一）核心知識：財稅人的“硬通貨”
1.會計準則：是財務處理的“生命線”，必須精準應用以確保合規(guī)；
2.稅收法規(guī)：不僅要懂理論，更要會實操申報與籌劃——這是為企業(yè)降本增效的關鍵；
3.報表分析：不能只“編表”，更要“讀表”——從數(shù)據(jù)中挖掘業(yè)務邏輯，為決策提供支撐。
（二）工具技能：效率為王的“武器庫”
劉老師向大家介紹了Excel、PPT、ERP軟件、用友、金蝶等多種財務軟件和數(shù)據(jù)處理軟件，不僅要能熟練運用這些軟件，還要熟悉業(yè)務流程。她特別提到在當先數(shù)字化轉型中可善用deepseek、kimi等AI工具提升效率，但務必做好數(shù)據(jù)保密與脫敏。
（三）業(yè)務鏈路：從“碎片化”到“全流程”
她梳理了企業(yè)從成立、發(fā)展到并購重組的全流程財務節(jié)點，強調(diào)要“清楚每一個環(huán)節(jié)的程序、依據(jù)、時限和資料”。同時，她還整理了財務新人必須熟悉的官方網(wǎng)址學習指南，從財政部（會計準則查詢）、國家稅務總局（稅收政策）到國家信用公示系統(tǒng)（工商信息），一一標注核心職能與學習重點。
四、軟技能賦能：職場晉升的“隱形鑰匙”
“財務不是孤島，軟技能決定你能走多遠?！眲⑹绶?/span>老師特別強調(diào)了五項“職場軟實力”：有效溝通、團隊協(xié)、時間管理、商業(yè)意識、職業(yè)品牌。
針對職場新人最迷茫的“入職初期”，劉淑芳給出三條“避坑指南”、首先要勤于記錄，隨時記錄工作要點和流程；其次要主動求證，遇到不確定的事，大膽提問；最后及時復盤，每天、每周回顧工作，總結得失。
她還分享了財務新人的“三大職業(yè)心態(tài)”：責任心（對每一個數(shù)字負責）、空杯心態(tài)（放下成績持續(xù)學習）、成長型思維（把挑戰(zhàn)當機會）。
五、育人價值：架起校園與職場的“銜接橋”
本次報告是湖南交通工程學院經(jīng)濟管理學院“職場賦能系列”的重要一環(huán)。王海娥教授在總結時表示：“劉老師的分享把‘抽象的職場’變成了‘具體的行動清單’，既給了方法論，又給了工具箱。希望同學們能把這些‘通關密碼’轉化為職業(yè)競爭力，在財務領域穩(wěn)步啟航?！?/span>
當報告在16:00以熱烈掌聲落下帷幕時，不少學生仍圍著劉淑芳請教細節(jié)。這場兼具實用性與前瞻性的學術盛宴，不僅是知識的傳遞，更是職業(yè)意識的喚醒，它讓湖南交通工程學院的財務學子們明白：從校園到職場的距離，只差一套“通關指南”和一次勇敢的啟程。
（一審：朱湘輝 二審：王冰 三審：王海娥）
