▲ 圖為會議現(xiàn)場
本網(wǎng)訊（記者 攝影羅朝勇）2019年7月12日上午9點，為落實應用型人才培養(yǎng)目標，促進學校各項教育教學改革，全面提升教學質(zhì)量和教學管理水平，在體育館103召開期末考核工作部署會，在校校領導和職能部門負責人參加了會議。
會上，常務副校長彭文武表示，現(xiàn)在本科教學工作合格評估已經(jīng)啟動，考核就是通過數(shù)據(jù)說話，看我們平時工作做得怎么樣，考核與績效掛鉤，專家檢查是對我們工作的促進，大家要增強責任，管好各自的人，大家對照考核指標抓落實
董事長指示：一是認識到期末考核工作的重要性。各二級學院和職能部門務必以教學為中心，將每一項工作做好，一切為了教學，一切為了教學質(zhì)量，把基礎工作筑牢做實，按教育部的要求，我們是怎么樣培養(yǎng)合格人才，將人才培養(yǎng)過程做好、寫出來，一定要將期末考核的重要性給大家講清楚，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)問題改掉就是了，等到以后再來發(fā)現(xiàn)就晚了。二是充分做好準備迎接考核。把平時工作抓好，比別人做的更實，就不怕專家來看，希望大家認真對待，不走過場。大家按照考核方案去做，哪些做好了，哪些沒有做好就馬上去補，我們自己評估要比國家做的更嚴格、更高標準，以后就更好過關(guān)。各二級學院同時要把各自實驗室準備好，課表與授課人吻合，思政課、體育課我們是怎么落實的，上了什么課、做了什么事都要有材料。18屆畢業(yè)生的考試試卷、畢業(yè)論文要看，專家3人看3人簽字才證明是合格。專家需要什么資料，在10分鐘之內(nèi)就要找到，不要拖，不要以“我打電話找人拿來、某某老師不在”等理由打馬虎。專家檢查時各院系的正副院長、正副書記、干事、相關(guān)老師、實驗員都要到，一個都不能缺，檢查時間為14日—17日，具體檢查的順序由教務處抽簽決定。三是學校拿出30萬，該獎勵的獎勵，該罰的要罰，檢查結(jié)果分為優(yōu)秀、優(yōu)良、合格、不合格4個等級，評建辦拿出分配方案。為了學校發(fā)展、為了學生，每一個教職工要高度重視，這是我們應盡的責任和義務，責無旁貸。
副校長劉孟祥強調(diào)，14日上午完成兩個講座培訓，下午就開始檢查，請二級學院把參加檢查的老師報到教務處，不能到的要請假，招生的老師也要請假，要把這次檢查作為正式評估練兵場。（責任編輯：蔡祥輝）
