第一章  總 則

第一條  為進一步規(guī)范我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進勤工助學(xué)有序開展，切實發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，保障學(xué)生的合法權(quán)益，幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部、財政部及湖南省有關(guān)政策文件精神，特制定本管理辦法。

第二條  本辦法適用于我校在籍全日制本專科學(xué)生。

第三條  本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實踐活動，是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑，是實現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第四條  勤工助學(xué)活動在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。工作中必須堅持以下原則：

（一）堅持與大學(xué)生思想政治教育相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的勞動觀。

（二）堅持與家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助工作相結(jié)合，幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。

（三）堅持與培養(yǎng)和提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力相結(jié)合。

第五條  學(xué)生參加勤工助學(xué)活動，應(yīng)以學(xué)有余力、自主申請、遵紀守法為基本前提。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每月不超過40小時。寒暑假期間，學(xué)生勤工助學(xué)的時間可適當(dāng)延長。

第二章  管理機構(gòu)

第六條  學(xué)校學(xué)生工作處領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生勤工助學(xué)工作，各相關(guān)部門為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障，各二級學(xué)院積極支持、配合開展勤工助學(xué)工作。

第七條  學(xué)生工作處負責(zé)校內(nèi)勤工助學(xué)管理與服務(wù)工作，主要職責(zé)有：

（一）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位規(guī)劃與審批；

（二）校內(nèi)勤工助學(xué)資金管理；

（三）校內(nèi)勤工助學(xué)酬金發(fā)放；

（四）組織校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生培訓(xùn)活動；

（五）監(jiān)督校內(nèi)勤工助學(xué)活動運行情況；

（六）其他與校內(nèi)勤工助學(xué)有關(guān)的具體管理事務(wù)。

第八條  學(xué)生工作處負責(zé)指導(dǎo)學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)工作，充分發(fā)揮校團委、學(xué)生會等學(xué)生組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。

第九條  學(xué)生工作處和人事處協(xié)同負責(zé)校內(nèi)勤工助學(xué)工作的崗位設(shè)置和監(jiān)督落實。用人單位應(yīng)安排專人負責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)工作的申報、招聘、考核和管理，并為每一個崗位確定指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師需對上崗學(xué)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和考核考勤等。

第三章  崗位設(shè)置

第十條  學(xué)校本著必要、適當(dāng)?shù)脑瓌t設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

第十一條  校內(nèi)各單位申請設(shè)立勤工助學(xué)崗位，應(yīng)充分考慮學(xué)生的特點和工作性質(zhì)，將學(xué)生培養(yǎng)與學(xué)校事業(yè)發(fā)展結(jié)合。任何單位不得讓學(xué)生從事危險性的、有害身心健康的、不便于學(xué)生參與的工作，不能要求學(xué)生占用上課和考試時間從事勤工助學(xué)。

第十二條  校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時崗位。固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期的長期性勤工助學(xué)崗位；臨時崗位是指為臨時性、突擊性工作而設(shè)置，工作目標(biāo)相對明確、工作任務(wù)相對單一的勤工助學(xué)崗位。

第十三條  學(xué)生干部的職務(wù)行為和學(xué)生社團的正?；顒雍陀?xùn)練不屬于勤工助學(xué)工作，不允許此類行為和活動以勤工助學(xué)的方式獲得報酬。

第十四條  校內(nèi)單位申請設(shè)立校內(nèi)勤工助學(xué)臨時崗位，應(yīng)在活動開始前填報設(shè)崗申請材料，具體說明崗位的工作任務(wù)或內(nèi)容，明確需求人數(shù)、工作時長以及對學(xué)生專業(yè)技能等方面的特殊要求，報送學(xué)生工作處審批。

第十五條  學(xué)生工作處積極與校外單位建立合作，開發(fā)勤工助學(xué)資源，收集、審核勤工助學(xué)崗位信息，建立校外勤工助學(xué)服務(wù)信息發(fā)布平臺，擴大勤工助學(xué)崗位規(guī)模。

第四章  學(xué)生聘用

第十六條  學(xué)生工作處每學(xué)期初發(fā)布校內(nèi)勤工助學(xué)固定崗位選聘公告，組織開展學(xué)生選聘工作。選聘工作遵循公平、公正的原則，公開選聘崗位信息，續(xù)聘上一學(xué)期聘用學(xué)生的崗位、有特殊專業(yè)技能需求的崗位，或有其他不適合公開選聘的崗位除外。學(xué)生工作處發(fā)布選聘公告后，各設(shè)崗單位還可以自主制定學(xué)生選聘方案，自行發(fā)布相關(guān)通知公告，但不能出現(xiàn)與學(xué)生工作處發(fā)布的選聘公告不一致的內(nèi)容。

第十七條  校內(nèi)勤工助學(xué)臨時崗位學(xué)生選聘工作須在設(shè)崗申請經(jīng)學(xué)生工作處審批通過后進行，由設(shè)崗單位自行組織開展。

第十八條  為保障學(xué)生學(xué)習(xí)時間，每名學(xué)生在1個學(xué)期內(nèi)只能被1個勤工助學(xué)固定崗位聘用。同時，勤工助學(xué)固定崗位聘用學(xué)生不得再應(yīng)聘勤工助學(xué)臨時崗位。

第十九條  校內(nèi)勤工助學(xué)設(shè)崗單位自行組織必要的崗前培訓(xùn)，并為勤工助學(xué)學(xué)生提供安全良好的勞動條件和環(huán)境。在學(xué)生工作過程中，設(shè)崗單位應(yīng)安排專人予以指導(dǎo)，注重學(xué)生思想引領(lǐng)、素質(zhì)拓展與能力培養(yǎng)，建立學(xué)生管理和考核制度，存留學(xué)生到崗考勤記錄等工作文檔。聘用少數(shù)民族學(xué)生的，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。

第二十條  校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生因個人原因不愿、不宜或無法繼續(xù)工作、無法勝任所聘崗位工作，或者在工作中出現(xiàn)過錯，設(shè)崗單位有權(quán)解除聘用關(guān)系。固定崗位解聘學(xué)生的，設(shè)崗單位應(yīng)在做出解聘決定后3個工作日內(nèi)報學(xué)生工作處備案，從次月起停發(fā)崗位酬金；相關(guān)固定崗位在該學(xué)期內(nèi)不再進行人員補聘。臨時崗位解聘學(xué)生的，根據(jù)實際有效工作時數(shù)發(fā)放酬金。

第二十一條  學(xué)生工作處不定期組織抽查，核實校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生在崗情況和完成工作任務(wù)情況。如發(fā)現(xiàn)吃空餉、套取經(jīng)費、虛報工作時數(shù)等問題，可扣減相關(guān)單位固定崗位數(shù)量、限制相關(guān)單位設(shè)置臨時崗位，并報請學(xué)校對相關(guān)責(zé)任人依法依規(guī)嚴肅處理。

第二十二條  校團委對有意向參與校外勤工助學(xué)活動的學(xué)生進行登記，根據(jù)學(xué)生意向和崗位需求，積極推薦學(xué)生參加經(jīng)審核通過的校外勤工助學(xué)活動。

第二十三條  學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的，由校團委代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。協(xié)議書須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，明確開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。

第二十四條  學(xué)生在勤工助學(xué)活動中有違反法律法規(guī)、校紀校規(guī)或工作紀律的行為，或者有不誠信的行為，學(xué)?？梢罁?jù)《湖南交通工程學(xué)院違紀處分管理辦法》對其進行處分。

第五章  支持保障

第二十五條  學(xué)校利用學(xué)生獎助基金為學(xué)生勤工助學(xué)提供資金支持，包括發(fā)放勤工助學(xué)酬金、支付勤工助學(xué)培訓(xùn)等有關(guān)活動經(jīng)費。

第二十六條  學(xué)校積極爭取社會支持，整合捐贈資金用于支持勤工助學(xué)工作。

第二十七條  校內(nèi)勤工助學(xué)固定崗位按月計酬；專項工作固定崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作量確定。校內(nèi)勤工助學(xué)臨時崗位按小時計酬。

第二十八條  校內(nèi)勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)國家學(xué)生資助政策和學(xué)校學(xué)生獎助基金預(yù)算，參考有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，適時進行調(diào)整。需要進行調(diào)整時，由學(xué)生工作處、財務(wù)處提出調(diào)整建議，上報學(xué)校審批。

第二十九條  輔導(dǎo)員及勤工助學(xué)崗位提供單位應(yīng)對參與校外勤工助學(xué)活動的學(xué)生進行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，以幫助學(xué)生更好完成崗位工作、維護學(xué)生合法權(quán)益。

第三十條  學(xué)生工作處建立校內(nèi)勤工助學(xué)檔案，如實記錄學(xué)生參與勤工助學(xué)活動有關(guān)情況。校團委做好校外勤工助學(xué)有關(guān)信息登記和檔案管理工作。

第三十一條  各二級學(xué)院可將學(xué)生在勤工助學(xué)工作中的表現(xiàn)納入該學(xué)生綜合評價體系之中。學(xué)校設(shè)立獎學(xué)金，每年對勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生進行表彰和獎勵。