一、貫徹執(zhí)行國家檔案工作的法令、政策,規(guī)范人事檔案工作。
二、負責征集、整理、分類、鑒定、保管、統(tǒng)計全校各類人事檔案及有關資料。
三、負責對教職工的年齡、教齡(干齡、工齡)、學歷、學位、職務、職稱、合同等信息內(nèi)容及原始材料的核查審定,提高信息數(shù)據(jù)的可靠性。
四、負責學校有關人事文件材料的形成、積累、預立卷和立卷歸檔工作。
五、做好“八防”工作,遵守檔案保管、保護制度,確保學校人事檔案材料完整、安全。
六、負責學校人事檔案的開放和利用工作,編制各類人事檔案的檢索工具,匯編人事檔案史料。
七、負責掌握學校人事檔案的利用范圍,確保人事檔案安全,維護知識產(chǎn)權(quán)。
八、負責掌握學校各類人事檔案數(shù)量以及變動情況,完成上級業(yè)務部門的統(tǒng)計任務。
九、完成領導交辦的其他工作。