后勤工作人員考核細(xì)則 一、考核方式 自我評(píng)價(jià)與他人評(píng)價(jià)相結(jié)合的百分制考核。班主任評(píng)后勤人員工作情況占對(duì)后勤人員評(píng)價(jià)結(jié)果的30％，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)占對(duì)后勤人員評(píng)價(jià)結(jié)果的40％，教師評(píng)占對(duì)后勤人員評(píng)價(jià)結(jié)
一、 指導(dǎo)思想
為了進(jìn)一步提升后勤管理水平，根據(jù)我校“五定”改革方案為依據(jù)，以按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬為原則，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校后勤人員的積極性和創(chuàng)造性，使其更好地為教學(xué)、科研和師生員工服務(wù)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本細(xì)則。
二、考核方式后勤先處贊腫招睜氮乓醒剃孺參籬慮昌院釘算撰呼千蜒爸扼瞅駐叭夕據(jù)僧吩檸沁惟
自我評(píng)價(jià)與他人評(píng)價(jià)相結(jié)合的百分制考核。輔導(dǎo)員評(píng)后勤人員工作情況占對(duì)后勤人員評(píng)價(jià)結(jié)果的30％，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)占對(duì)后勤人員評(píng)價(jià)結(jié)果的40％，教師評(píng)占對(duì)后勤人員評(píng)價(jià)結(jié)果的30％。后勤工作人員考核細(xì)則采日瑪鄉(xiāng)寄宿制學(xué)校后勤工作人員考核細(xì)則 一、考核方式 自我評(píng)價(jià)與
考核等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。凡百分制考核最后得分在90分以上為優(yōu)秀；80~90為良好，70~79為合格；低于70分為不合格。根據(jù)考核所得不同等級(jí)作為年度考核的依據(jù)。后勤工作人員考核細(xì)則采日瑪鄉(xiāng)寄宿制學(xué)校后勤工作人員考核細(xì)則 一、
三、考核內(nèi)容
1．工作態(tài)度方面：（25分）后勤工作人員考核細(xì)則采日瑪鄉(xiāng)寄宿制學(xué)校后勤工作
熱愛教育事業(yè)，積極參加政治學(xué)習(xí)，了解時(shí)事政治，遵守會(huì)議制度，上進(jìn)心強(qiáng)，關(guān)心集體，關(guān)心他人，團(tuán)結(jié)互助，廉潔奉公，顧全大局。后勤工作人員考核細(xì)則采日瑪鄉(xiāng)寄宿制學(xué)校后勤工作人員考核細(xì)則 一、考核方式 自我評(píng)價(jià)與他人評(píng)價(jià)相結(jié)合的百分制考核。班主任評(píng)后勤人員工作情況占對(duì)后勤人員評(píng)價(jià)結(jié)果的30％，學(xué)校
（1）嚴(yán)格遵守崗位制度。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校的各種集體活動(dòng)，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣1~2分；后勤工作人員考核細(xì)則采日瑪鄉(xiāng)寄宿制學(xué)校后勤工作人員考核細(xì)則 一、考核方式 自我
（2）準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，認(rèn)真做好記錄。不無(wú)故缺席，違反者將視情況，每次扣1~2分；后勤工作人員考核細(xì)則采日瑪鄉(xiāng)寄宿制學(xué)校后勤工作人員考
（3） 愉快地接受上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。對(duì)于學(xué)校各條線安排的各項(xiàng)工作（包括一些額外的工作）都能愉快地完成，不服從安排的扣3分，對(duì)學(xué)校各條線安排的工作有抵觸情緒的將視情況扣1~5分；后勤工作人員考核細(xì)則采日瑪鄉(xiāng)寄宿制學(xué)校后勤工作人員考核細(xì)則 腫招
（4） 與同事與師生相處和諧，態(tài)度好。盡量讓同事認(rèn)可、師生滿意，同事、老師、學(xué)生有比較大的意見的將扣2~5分；
（5） 所有工作人員必須廉潔奉公，實(shí)事求是，忠于職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度不好的扣5分；后勤工作人員考核
（6） 全體后勤人員，不允許將學(xué)校財(cái)產(chǎn)帶回家私用、不損壞公物，違者每次扣5分。后勤工作人員考核細(xì)則采日瑪鄉(xiāng)寄宿制學(xué)校后勤工作人
2．服務(wù)意識(shí)方面：（25分）后勤工作人員考核細(xì)則采日瑪鄉(xiāng)寄宿制學(xué)校后勤工作
樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，工作態(tài)度端正、和藹，服務(wù)熱情周到，語(yǔ)言舉止文明，服務(wù)育人，為人師表。后勤工作人員考核細(xì)則采日
（1）所有工作人員要做到文明禮貌、態(tài)度和藹、熱心為師生員工服務(wù)。服務(wù)態(tài)度差、被服務(wù)對(duì)象投訴者一次扣1分；
（2）水、電管理人員每天必須到教學(xué)樓和學(xué)生公寓進(jìn)行消防、水電檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、維修，周六、周日遇有水電特殊情況隨喊隨到，違者一次扣1分；后勤工作人員考核細(xì)則
(3)財(cái)產(chǎn)管理員必須不定期進(jìn)行班級(jí)、宿舍財(cái)產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，違者一次扣1分。
3.履行職責(zé)方面；（25分）后勤工作人員考核細(xì)則采日瑪鄉(xiāng)寄宿制學(xué)校后勤工作人
學(xué)習(xí)理解并模范遵守政策、愛崗敬業(yè)，忠于職守，具有高度的自覺性和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，精益求精，出色地完成自己的本職工作。后勤工作人員考核細(xì)則采日瑪鄉(xiāng)寄宿制學(xué)校后勤工作人員考核細(xì)則 一、
（1）后勤工作人員因責(zé)任心不強(qiáng)，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失或重大事故，由該工作人員承擔(dān)全部責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失。并扣除5-10分；發(fā)生重大事故的扣除25分，并取消本年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。勤工作人員考核細(xì)則采日瑪鄉(xiāng)寄宿制學(xué)校后勤工作人員考核細(xì)則 一、考核方式 自我評(píng)
（2）倉(cāng)庫(kù)管理人員必須遵照學(xué)校制度，對(duì)物品進(jìn)出嚴(yán)格把關(guān)，沒有領(lǐng)導(dǎo)的簽字一律不允許出庫(kù)，違者每次扣3分；
（3）財(cái)產(chǎn)管理人員必須對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)做好記錄和檢查工作，學(xué)校財(cái)產(chǎn)的檢查做到每一個(gè)月一次，對(duì)損壞和丟失財(cái)產(chǎn)的相關(guān)人員追究其責(zé)任，并照價(jià)賠償。未盡到職責(zé)扣3分；后勤工作
（4）水電工必須要對(duì)學(xué)校的所有電路水路管網(wǎng)開關(guān)、閥門完全熟悉，確保所有用電設(shè)備和用水正常；并負(fù)責(zé)節(jié)電、節(jié)水和材料節(jié)約工作，杜絕長(zhǎng)明燈和長(zhǎng)流水，開展修舊利廢，努力降低維修材料成本和費(fèi)用。未盡到職責(zé)扣3分；
4．考勤方面：（25分）后勤工作人員考核細(xì)則采日瑪鄉(xiāng)寄宿制學(xué)校后勤工作人員考
嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度（每天工作8小時(shí))，工作時(shí)間不做私事，做到有事請(qǐng)假。后勤工作人員考核細(xì)則采日瑪鄉(xiāng)寄宿制學(xué)校后勤工
（1）遵守作息時(shí)間，不遲到，不早退，不曠工。上下午第一節(jié)課前三十分鐘到崗，離崗不得早于放學(xué)前半小時(shí)，違者扣1~10分；后勤工作人員考核細(xì)則采日瑪鄉(xiāng)寄宿制學(xué)校后勤工作人員考核細(xì)則 一、考核方式 自
（2）不無(wú)故請(qǐng)假。規(guī)范執(zhí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假時(shí)能自覺處理自己的工作，盡量減輕學(xué)校壓力，不執(zhí)行此項(xiàng)要求的視情況扣2~4分。后勤工作人員考核細(xì)則采日瑪鄉(xiāng)寄宿制學(xué)校后勤工作人員考核細(xì)則 一、考核方式 自我
（3）請(qǐng)假必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，假條未及時(shí)備案，學(xué)校以曠工論處，扣減工資并扣10分。后勤工作人員考核細(xì)則采日瑪鄉(xiāng)寄宿制
（4）因故臨時(shí)外出，必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可外出，否則將視為曠工，并扣10分。后勤工作人員考核細(xì)則采日瑪鄉(xiāng)寄宿制學(xué)校后勤工作人員考核
（5） 在上班時(shí)間不準(zhǔn)喝酒，不打瞌睡或做工作無(wú)關(guān)的事情 ，違反一次扣2分。后勤工作人員考核細(xì)則采日瑪鄉(xiāng)寄宿制學(xué)校后勤工作人員考核細(xì)則 一、
后勤工作是學(xué)校整體工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，為了提高我校后勤管理的效率，不斷深化后勤管理的改革，建立后勤管理的有效運(yùn)行機(jī)制，以上考核細(xì)則希望各位后勤工作人員自覺遵守執(zhí)行。后
