本網(wǎng)訊 凝心聚力再動(dòng)員，奮力攻堅(jiān)再出發(fā)，堅(jiān)決打贏本科教學(xué)工作合格評(píng)估攻堅(jiān)戰(zhàn)。7月18日上午，學(xué)校召開(kāi)全校教職工大會(huì)，安排布置2021年暑假工作，報(bào)告教職工薪酬改革方案與實(shí)施辦法，迎評(píng)促建再部署再動(dòng)員。會(huì)議分設(shè)2個(gè)會(huì)場(chǎng)，主會(huì)場(chǎng)設(shè)體育館101會(huì)議室，分會(huì)場(chǎng)設(shè)航母樓101會(huì)議室。董事長(zhǎng)劉福生、校長(zhǎng)陳治亞、執(zhí)行校長(zhǎng)劉杰、名譽(yù)校長(zhǎng)劉平娥、副董事長(zhǎng)劉秋菊、常務(wù)副校長(zhǎng)彭文武、黨委副書(shū)記李先聰、紀(jì)委書(shū)記劉毅，副校長(zhǎng)劉孟祥、楊兵初、羅迎社、吳義虎、劉初生、樊曉平、余孟輝等校領(lǐng)導(dǎo)在主席臺(tái)就坐。彭文武主持會(huì)議。
陳治亞作學(xué)校工作報(bào)告。報(bào)告分為三個(gè)部份，第一部份暑期工作安排；第二部份解讀薪酬改革方案；第三部份評(píng)建再動(dòng)員。陳治亞首先就暑期重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。這次本科教學(xué)工作診斷評(píng)估，專家組對(duì)我校存在的問(wèn)題和不足，提出了一些的意見(jiàn)和建議。為了抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改落實(shí)，陳治亞明確了暑期18項(xiàng)重點(diǎn)工作的責(zé)任單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，提出了具體要求。18項(xiàng)工作為：定稿“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)基本文件建設(shè)、完善試卷與畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）、規(guī)范實(shí)踐教學(xué)、全面清理學(xué)籍、人才培養(yǎng)研究、制訂工作量計(jì)算與考核辦法、健全檔案建設(shè)、實(shí)施“五定”、師資引進(jìn)與培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、信息化提質(zhì)改造、實(shí)習(xí)就業(yè)基地建設(shè)、落實(shí)教學(xué)行政用房、年度預(yù)算、校園環(huán)境改造、校園文化建設(shè)、完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系等。就做好暑期工作，陳治亞要求，全校上下要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，提前準(zhǔn)備、深入思考，高標(biāo)準(zhǔn)籌劃、高質(zhì)量推進(jìn)，切實(shí)做到“放假不放松、休息不誤工”，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。下學(xué)期開(kāi)學(xué)前一周進(jìn)行檢查，工作任務(wù)完成情況，將作為年度評(píng)優(yōu)評(píng)先等考核的依據(jù)。
接著，陳治亞解讀了教職工薪酬改革方案與實(shí)施辦法。新的薪酬體系，工資結(jié)構(gòu)實(shí)行“334”制，30%基本工資、30%崗位工資、40%績(jī)效工資。薪酬待遇重點(diǎn)向一線教師傾斜，切實(shí)提高那些長(zhǎng)期在本校辛勤工作，在基層一線教師工作崗位上取得突出業(yè)績(jī)，做出重要貢獻(xiàn)的教師待遇。實(shí)現(xiàn)員工與學(xué)校共享發(fā)展的成果，共建一個(gè)學(xué)校與教職工的利益共同體。我們既要提高待遇，更要考核工作績(jī)效。不要問(wèn)學(xué)校為你做了什么？而要問(wèn)問(wèn)你自己，你為學(xué)校做了什么？
陳治亞就本科教學(xué)工作合格評(píng)估，以“四個(gè)認(rèn)識(shí)與理解”進(jìn)行了再部署再動(dòng)員。一是充分認(rèn)識(shí)和理解本科教學(xué)工作合格評(píng)估的重要性。7日14日原湖南省教育廳廳長(zhǎng)、省民辦教育協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張放平，省教育科學(xué)院院長(zhǎng)石燈明蒞臨我校本科教學(xué)工作診斷評(píng)估專家意見(jiàn)反饋會(huì)指導(dǎo)工作時(shí)說(shuō)，“本科教學(xué)工作合格評(píng)估，是學(xué)校在特殊歷史發(fā)展時(shí)期的一個(gè)關(guān)鍵轉(zhuǎn)折，意義非常重大?！薄叭Ｉ舷滤枷肷媳仨毟叨戎匾??！痹谝欢ㄒ饬x上講，合格評(píng)估，決定著學(xué)校的興衰存亡，無(wú)疑也決定著我們?cè)谧慕^對(duì)多數(shù)教職工的切身利益和快樂(lè)與否！因此，合格評(píng)估，人人有責(zé)，人人有份，人人受益！我們要堅(jiān)持從學(xué)校的現(xiàn)狀出發(fā)分析問(wèn)題，努力補(bǔ)足短板，加強(qiáng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)，促進(jìn)教育事業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展，凝心聚力堅(jiān)決打贏本科教學(xué)工作合格評(píng)估攻堅(jiān)戰(zhàn)。陳治亞要求，做好本科教學(xué)工作合格評(píng)估，要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)；強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)落細(xì)任務(wù)；真抓實(shí)干，提升工作實(shí)效；加強(qiáng)督查檢查，確保迎評(píng)促建各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。陳治亞強(qiáng)調(diào)，本科教學(xué)工作合格評(píng)估是我校在“十四五”期間必須打贏的一場(chǎng)“硬仗”，希望大家以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，全身心投入到迎評(píng)工作當(dāng)中去，為學(xué)校順利通過(guò)評(píng)估做出更大貢獻(xiàn)，為推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。二是正確認(rèn)識(shí)和理解薪酬改革的目的。薪酬改革是要解決分配不公，落實(shí)按勞賦酬，獎(jiǎng)勤罰懶的問(wèn)題，讓員工真正有歸宿感。能者上、庸者下、懶者去，中層調(diào)整，我們要找做事的人。三是合理認(rèn)識(shí)和理解自己與崗位工作。除了董事長(zhǎng)外，缺了誰(shuí)，學(xué)校都照樣發(fā)展。每個(gè)人都要合理認(rèn)識(shí)自己，既要自信，也要有自知之明，清醒客觀地評(píng)價(jià)自己，你能做什么，什么事適合你，你在崗位上發(fā)揮了什么作用？四是換位認(rèn)識(shí)和理解董事長(zhǎng)和學(xué)校的不容易。劉福生的教育情懷是社會(huì)各界公認(rèn)的，董事長(zhǎng)對(duì)大家是關(guān)懷備至的。不當(dāng)家不知柴米貴，薪酬調(diào)整了，待遇增加了，你為學(xué)校所做的工作是否增加了？到年終考核述職時(shí)，你拿什么來(lái)回報(bào)，你能展示什么正能量？有一首歌叫“年輕的朋友來(lái)相會(huì)”，我改下歌詞，“年終相聚，你為學(xué)校流了多少汗，出過(guò)多少力，回首往事，你心中可有愧？”是誰(shuí)推動(dòng)了薪酬改革？是你，是我，是大家？都不是，是董事長(zhǎng)！我們要知恩、感恩、報(bào)恩。做人，要做一個(gè)知恩圖報(bào)的人，感恩，是你一輩子最好的修行。
劉福生最后發(fā)表講話。他說(shuō)，陳校長(zhǎng)將暑期工作安排和薪酬體系改革作了一個(gè)很好的報(bào)告，并就迎評(píng)促建進(jìn)行了再部署再動(dòng)員。各部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論，拿出方案和辦法，切實(shí)落實(shí)校長(zhǎng)的講話精神，不折不扣地完成校長(zhǎng)布置的工作任務(wù)，使我們湖南交通工程學(xué)院建設(shè)得更好，發(fā)展得更快。提高教學(xué)質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)本科教學(xué)工作合格評(píng)估，是我們每一個(gè)教職員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。薪酬體系改革了，工資待遇增加了，我們的責(zé)任、任務(wù)和目標(biāo)也應(yīng)全面落實(shí)。大家要無(wú)愧于學(xué)校，無(wú)愧于學(xué)生和家長(zhǎng)，無(wú)愧于社會(huì)。民辦學(xué)校沒(méi)有投資主渠道，沒(méi)有外援，而培養(yǎng)人才、教學(xué)質(zhì)量沒(méi)有公辦、民辦之分。我們的條件離上級(jí)和人們的要求尚有一定的距離，不容我們疏忽，不許我們懶惰！我們的培養(yǎng)質(zhì)量，不能打折扣，不能講條件！我們的辦學(xué)質(zhì)量不僅要達(dá)標(biāo)，而且還要做得更好，做得更實(shí)，更有特色。硬件建硬、軟件做優(yōu)?！罢妗⒕?、實(shí)、細(xì)”，不能有半點(diǎn)虛假，這是決不可碰的紅線。我們培養(yǎng)的學(xué)生，必須是合格的、優(yōu)秀的、創(chuàng)新的，全體交工人，任重道遠(yuǎn)呀！作為交工人，你的光在哪，你的彩在哪？你做了什么，你應(yīng)該做什么？都要好好思考。希望通過(guò)今天的會(huì)議，各部門管好自己的人，做好自己的事，一一落實(shí)校長(zhǎng)安排的工作任務(wù)，徹底打破做好做壞一個(gè)樣、做多做少一個(gè)樣、做與不做一個(gè)樣的局面。
彭文武在主持會(huì)議中指出，校長(zhǎng)的報(bào)告主題明確、內(nèi)容豐富，針對(duì)性很強(qiáng)，為我們今后一段時(shí)期的工作指明了方向。廣大教職員工的快樂(lè)幸福與學(xué)校的發(fā)展息息相關(guān)， 學(xué)校是我們的命運(yùn)共同體。合格評(píng)估迎評(píng)促建工作現(xiàn)己進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)刻，大家務(wù)必增強(qiáng)憂患意識(shí)，全面審視各自的工作，實(shí)事求是地找差距、查短板、尋弱項(xiàng)，加快補(bǔ)齊短板、擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)。彭文武強(qiáng)調(diào)，本次會(huì)議進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大教職工做好工作的信心和勇氣，對(duì)做好今后一個(gè)時(shí)期工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。各行政處室、各二級(jí)學(xué)院要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論陳校長(zhǎng)的報(bào)告和董事長(zhǎng)的講話精神，圍繞學(xué)校發(fā)展大局，主動(dòng)思考，積極作為，為推進(jìn)迎評(píng)促建進(jìn)程和“雙一流”建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。
